Il documento di valutazione dei rischi deve essere elaborato dal datore di lavoro; questa attività non può essere delegata a nessun altra persona [2]. Al datore di lavoro spetta anche il compito di nominare il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (acronimo RSPP) che dovrà curare e salvaguardare l' ambiente dai rischi.. Il Datore di Lavoro ha l'obbligo di effettuare la valutazione dei rischi in forma scritta, elaborando un documento denominato "Documento di Valutazione dei Rischi" o "DVR". La valutazione dei rischi e la successiva redazione del DVR è uno degli obblighi principali di ogni Datore di Lavoro ( art.li 17, 28 e 29 D.Lgs 81/08 ).

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Il datore di lavoro effettua la valutazione dei rischi ed elabora il relativo documento in collaborazione con il responsabile del servizio di prevenzione e protezione e il medico competente, quando è prevista la sorveglianza sanitaria. Le attività di valutazione dei rischi sono realizzate previa consultazione del rappresentante dei lavoratori.. Di quali DVR deve dotarsi il Datore di lavoro? Vediamo cosa dice di preciso la normativa. Il Testo Unico definisce l'oggetto della valutazione dei rischi, stabilendo che essa "[…] deve riguardare tutti i rischi per la sicurezza e la salute dei lavoratori, ivi compresi quelli riguardanti gruppi di lavoratori esposti a rischi particolari, tra cui anche quelli collegati allo stress lavoro.