しかし実際は、 「申出は退職日より1ヶ月前とする」「退職の3ヶ月前までに届け出る必要がある」など、法律上のルールを超えた予告期間を定める就業規則 はよくあります。引き止めを目的に、退職の予告期間を延長する誓約書にサインを強要するケースもあります。. 退職日の変更は可能か。. 初めまして、よろしくお願いします。. 4月末に会社の人事の方に「退職を考えており5月の勤務を終え6月から有給を.
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3月13日に退職の意思を上司に伝え、業務の区切りを考えて5月末付で退職することがその場で決まりました。しかし3月17日に突然、「3月末で退職するように」と言われました。仕方がなく同意しましたが、この場合は解雇予告手当をもらうことはできるので.. sns上で先日「退職の時期」に関する投稿が話題となりました。「仕事したくなさすぎてお腹痛い」「会社自体が苦痛でまずいことになってきた」という投稿者が「12月末で退職したい旨伝えたら、案件の契約縮小されて11月15日になって、それに合わせて退職してくれ」と伝えられたとのこと。
